Dovolená ve zkušební době: Máte na ni nárok?

Zkušební doba: Co to znamená?

Zkušební doba je vzrušující období, kdy se sžíváte s novou prací a kolegy. A co dovolená? I během zkušební doby máte nárok na zasloužený odpočinek! Zákoník práce garantuje i nováčkům ve zkušební době poměrnou část dovolené. To znamená, že pokud nastoupíte například v červenci a standardní dovolená ve firmě je 20 dní, máte nárok na poměrnou část – tedy zhruba 10 dní dovolené do konce roku. Dovolená je důležitá pro načerpání energie a udržení motivace, proto se nebojte si ji vzít i během zkušební doby. Zaměstnavatelé často vítají, když si noví zaměstnanci berou dovolenou, protože to svědčí o zdravém přístupu k práci a odpočinku. Navíc, po návratu z dovolené budete odpočatí a plní energie, abyste se s nadšením pustili do nových pracovních výzev.

Nárok na dovolenou v Česku

Zkušební doba je vzrušující kapitolou vaší kariéry, plnou nových výzev a příležitostí k růstu. A i když se soustředíte na zapůsobení na nového zaměstnavatele, nezapomeňte, že i během této doby máte nárok na zasloužený odpočinek. Ano, čtete správně, i ve zkušební době vám náleží dovolená! Zákoník práce myslí na vaše potřeby a umožňuje vám načerpat síly i v této úvodní fázi pracovního poměru. Zatímco standardní výměra dovolené činí 4 týdny, během zkušební doby vám vzniká nárok na jednu dvanáctinu této doby za každý celý měsíc trvání pracovního poměru. To znamená, že po dvou měsících ve zkušební době si již můžete užívat pár dní zaslouženého volna.

Představte si, jak po náročných prvních týdnech v novém zaměstnání vyrazíte na prodloužený víkend k moři nebo si dopřejete relaxační pobyt v přírodě. Dovolená během zkušební doby vám poskytne ideální příležitost k dobití baterek, utřídění myšlenek a návratu do práce plní energie a svěžích nápadů. Neváhejte se domluvit se svým zaměstnavatelem a naplánujte si dovolenou, která vám pomůže nastartovat vaši kariéru tou nejlepší možnou cestou.

Dovolená během zkušebky: Ano, nebo ne?

Zkušební doba je vzrušujícím začátkem nové etapy a i během ní si zasloužíte odpočinek a načerpání sil. Dovolená během zkušební doby je možná a může být skvělou příležitostí, jak se vrátit do práce svěží a plní energie. Získáte tak cenný čas na zotavení a zároveň se lépe sžijete s novým prostředím a kolegy. Představte si, jak se po dovolené vracíte do práce odpočatí a plní elánu, připraveni na nové výzvy. Možná se během dovolené seznámíte s lidmi, kteří vám poskytnou cenné rady ohledně vaší profese, nebo se vrátíte s novými nápady, které obohatí váš pracovní život. Pamatujte, že dovolená je investicí do vašeho zdraví a produktivity, a proto si ji zasloužíte i během zkušební doby.

Poměrná část dovolené

I když jste nastoupili do nové práce a máte před sebou zkušební dobu, nemusíte se bát, že byste přišli o zasloužený odpočinek. Zákoník práce umožňuje čerpat poměrnou část dovolené i během zkušební doby. Získáváte tak možnost si odpočinout a načerpat nové síly i v této počáteční fázi vašeho působení ve firmě. Za každý celý měsíc zkušební doby vám totiž náleží jedna dvanáctina z celkové roční dovolené. Představte si, že vaše zkušební doba trvá 3 měsíce a máte nárok na 4 týdny dovolené. To znamená, že si během zkušební doby můžete vzít celý týden zaslouženého volna! Nebojte se o dovolenou během zkušební doby mluvit se svým nadřízeným. Otevřená komunikace a plánování dovolené vám pomůže k hladkému startu ve vaší nové práci a zároveň vám umožní si užít zasloužený odpočinek.

Nárok na dovolenou během zkušební doby

	Standardní zaměstnanec	Zaměstnanec ve zkušební době
Nárok na dovolenou	2 týdny za odpracovaný rok	Poměrná část z celkové dovolené dle odpracované doby
Příklad	Zaměstnanec pracující celý rok má nárok na 2 týdny dovolené.	Zaměstnanec ve zkušební době 3 měsíců má nárok na 1/2 týdne dovolené.

Dohoda s zaměstnavatelem je klíčová

Zkušební doba je vzrušující etapou, kdy se sžíváte s novým prostředím a pracovními úkoly. A právě v této době je dohoda s zaměstnavatelem o vaší dovolené klíčová. Otevřená komunikace o vašich představách a potřebách vám pomůže nastavit očekávání a zajistit, abyste si i během zkušební doby mohli odpočinout a  načerpat nové síly.

Možná vás překvapí, že i během zkušební doby máte nárok na dovolenou. Zaměstnavatelé si uvědomují důležitost odpočinku pro motivaci a produktivitu, a proto se s vámi rádi domluví na řešení, které bude vyhovovat oběma stranám.

Představte si, že začínáte v nové práci a zároveň se blíží vaše dlouho plánovaná dovolená. S trochou plánování a komunikace se zaměstnavatelem si můžete užít zasloužený odpočinek, aniž byste museli dělat kompromisy. Po návratu budete svěží a plní energie, abyste se s nadšením pustili do nových pracovních výzev.

Nevyčerpaná dovolená po zkušebce

Zkušební doba je vzrušující etapou, kdy se obě strany, zaměstnanec i zaměstnavatel, vzájemně poznávají. Možná vás napadlo, zda máte během této doby nárok na dovolenou. Dobrá zpráva je, že ano! I během zkušební doby vám vzniká nárok na dovolenou, a to poměrnou částí. To znamená, že za každý měsíc zkušební doby vám náleží jedna dvanáctina z celkového počtu dní dovolené za rok.

Představte si, že po náročném období hledání práce konečně nastupujete do nové společnosti. I když se chcete co nejlépe zapsat a ukázat své schopnosti, nezapomínejte na odpočinek. Krátká dovolená během zkušební doby vám může dodat energii a motivaci do další práce. Možná se vám povede spojit dovolenou s vaší zálibou, jako je turistika v přírodě nebo návštěva kulturních památek. Nebo si prostě jen dopřejete zasloužený odpočinek a načerpáte síly do dalších pracovních výzev.

Pamatujte, že dovolená je důležitá pro vaše zdraví a psychickou pohodu. Nebojte se o ni požádat i během zkušební doby a užijte si zasloužený odpočinek.

Dovolená ve zkušební době? Jako slanit se z půlky Everestu pro šálek horké čokolády. Možná lákavé, ale ne nutně nejlepší nápad.

Zdeněk Kropáček

Co když ve zkušebce skončím?

Zkušební doba je od toho, abychom si na sebe zvykli – vy na novou práci a váš zaměstnavatel na vás. I když během ní nastane čas dovolené, nemusí to nic znamenat. Naopak, může to být skvělá příležitost ukázat, že umíte myslet dopředu a zodpovědně si zařídit své záležitosti. Domluvte se s nadřízeným otevřeně a včas. Vysvětlete mu své důvody a navrhněte řešení, které bude vyhovovat oběma stranám. Možná se domluvíte na kratší dovolené, posunutí termínu, nebo rozdělení volna do více částí. Důležité je ukázat, že vám na práci záleží a že jste schopni flexibility. Zaměstnavatelé si váží zodpovědného přístupu a ochoty hledat kompromisy. A kdo ví, třeba se po návratu z dovolené s novou energií a elánem pustíte do práce s ještě větším nasazením.

Tipy pro plánování dovolené

Plánování dovolené, i během zkušební doby, může být vzrušující. Otevřená komunikace s vaším nadřízeným je klíčová. Proberte s ním vaše plány a zjistěte, zda s nimi souhlasí. Mnoho zaměstnavatelů je vstřícných a chápe důležitost odpočinku pro motivaci a pracovní výkon. Zaměřte se na kratší výlety nebo prodloužené víkendy, které vám umožní poznat nová místa a zároveň minimalizovat dopad na váš pracovní čas. Naplánujte si dovolenou v období, kdy je ve firmě menší frmol, například mimo sezónu. Ukažte vašemu zaměstnavateli, že jste zodpovědní a že vám na práci záleží. Splňte všechny vaše úkoly včas a informujte kolegy o vaší plánované nepřítomnosti. Dobrá organizace a komunikace vám pomohou užít si zasloužený odpočinek i během zkušební doby.