Energetická budoucnost? ČEZ práce láká tisíce Čechů!

Čez Práce

ČEZ: Energetický gigant Česka

Skupina ČEZ patří mezi největší energetické společnosti v Evropě a pro mnoho lidí v České republice představuje symbol stability a jistoty. Práce v ČEZ je vnímána jako atraktivní příležitost s řadou benefitů. Zaměstnanci oceňují nejenom konkurenceschopné platy a širokou škálu zaměstnaneckých výhod, ale také důraz na rozvoj a vzdělávání. ČEZ si uvědomuje důležitost investic do svých lidí a nabízí jim pestrou paletu kurzů a školení, které jim pomáhají dále růst a zdokonalovat se ve svých oborech. Společnost se aktivně zapojuje do projektů modernizace a rozvoje energetické infrastruktury s cílem zajistit spolehlivé a udržitelné dodávky energie pro budoucí generace. Příkladem může být rozvoj obnovitelných zdrojů energie, kde ČEZ hraje klíčovou roli.

Široká škála pracovních pozic

V ČEZ se otevírají dveře do světa rozmanitých profesí a příležitostí. Ať už jste zkušení profesionálové, absolventi vysokých škol nebo teprve hledáte svůj směr, ČEZ nabízí širokou škálu pracovních pozic napříč energetikou. Od technických oborů, přes IT a digitalizaci, až po obchod, finance a administrativu – v ČEZ najdete uplatnění v souladu se svými znalostmi a ambicemi. Práce v ČEZ je investicí do budoucnosti. Stanete se součástí stabilní a respektované společnosti, která je tahounem inovací a modernizace energetiky. Získáte možnost profesního růstu, rozvoje dovedností a uplatnění vašeho potenciálu v dynamickém a perspektivním odvětví. Přidejte se k nám a staňte se součástí energetické budoucnosti!

Požadavky na uchazeče v ČEZu

V ČEZu si vážíme talentu a hledáme ty nejlepší z nejlepších, kteří se k nám s nadšením přidají a budou se podílet na budování energetiky budoucnosti. Nezáleží na tom, zda jste zkušení profesionálové nebo teprve začínáte svou kariéru - v ČEZu najdete příležitosti, které odpovídají vašim ambicím. Hledáme odborníky s technickým vzděláním, IT specialisty, ekonomy, ale i absolventy bez praxe, kteří se chtějí učit od těch nejlepších v oboru. Důležitá je pro nás chuť se rozvíjet, učit se novým věcem a pracovat s vášní a zápalem.

Vlastnosť Práca na TPP Práca "čez práce"
Zmluva Pracovná zmluva Dohoda o vykonaní práce / Dohoda o pracovnej činnosti
Odvody Áno (sociálne, zdravotné) Závisí od výšky odmeny a typu dohody
Dovolenka Nárok na platenú dovolenku Závisí od typu dohody a odpracovaného času
Nemocenské dávky Nárok na nemocenské dávky Závisí od typu dohody a odpracovaného času

Věříme, že každý má co nabídnout, a proto se snažíme vytvářet prostředí, kde se každý cítí být oceněn a respektován. Nabízíme širokou škálu benefitů, které vám pomohou skloubit pracovní a osobní život a podpoří váš profesní i osobní růst. Staňte se součástí ČEZu a budujte s námi lepší energetickou budoucnost!

Benefity práce v ČEZu: Mýtus nebo realita?

Práce v ČEZu už dávno není jen o těžbě uhlí. Naopak, ČEZ se dynamicky rozvíjí a transformuje do role lídra v oblasti čisté energie a inovativních technologií. Zaměstnanci ČEZu se tak stávají součástí moderní společnosti, která se aktivně podílí na budování udržitelné budoucnosti. Práce v ČEZu otevírá dveře k široké škále profesních příležitostí, ať už v oblasti energetiky, IT, výzkumu nebo obchodu. Společnost klade důraz na rozvoj svých zaměstnanců a nabízí jim možnost profesního růstu, a to i prostřednictvím interního vzdělávání a školení. Příkladem může být program rozvoje talentů, který pomáhá mladým lidem nastartovat úspěšnou kariéru v energetice. ČEZ si zakládá na tom, aby byl zodpovědným zaměstnavatelem, a proto svým pracovníkům nabízí atraktivní benefity a moderní pracovní prostředí.

Platové ohodnocení v ČEZu

Práce v ČEZu není jen prací, je to vstupenka do světa energetiky a příležitost stát se součástí něčeho většího. Společnost si uvědomuje, že klíčem k úspěchu jsou spokojení a motivovaní zaměstnanci, a proto klade velký důraz na atraktivní platové ohodnocení. Zaměstnanci ČEZu se těší z nadstandardních platů, které odráží jejich odbornost a nasazení. Kromě fixní složky mzdy nabízí ČEZ širokou škálu benefitů, které zvyšují životní úroveň a usnadňují každodenní život. Patří mezi ně například příspěvky na penzijní připojištění, stravenky, flexibilní pracovní doba a mnoho dalších. ČEZ si zakládá na tom, aby se jeho zaměstnanci cítili být součástí silné a stabilní společnosti, která jim nabízí jistotu a perspektivu do budoucna. Investice do rozvoje a vzdělávání zaměstnanců jsou pro ČEZ samozřejmostí, ať už se jedná o odborné kurzy, jazykové kurzy nebo rozvojové programy. Práce v ČEZu je tak skvělou příležitostí pro všechny, kteří hledají stabilní a perspektivní zaměstnání s atraktivním platovým ohodnocením a širokou škálou benefitů.

čez práce

Kariérní růst a vzdělávání

V ČEZ věříme, že naši zaměstnanci jsou naším nejcennějším aktivem. Proto se maximálně snažíme vytvářet prostředí, kde se mohou rozvíjet a dosahovat svých profesních cílů. Nabízíme širokou škálu programů kariérního růstu a vzdělávání, které pomáhají našim zaměstnancům získat nové dovednosti a znalosti. Ať už se jedná o technické obory, obchodní administrativu nebo manažerské dovednosti, v ČEZ najdete příležitosti k růstu. Naši zaměstnanci mají přístup k interním školením, workshopům, konferencím a online kurzům. Mnoho z nich se díky těmto programům posunulo na vyšší pozice v rámci společnosti. Příkladem může být paní Jana, která začínala v ČEZ jako asistentka a dnes vede vlastní tým v oblasti obnovitelných zdrojů energie. Věříme, že investice do našich zaměstnanců se vyplácí, a proto se i nadále zaměřujeme na vytváření inspirativního a motivujícího pracovního prostředí.

Pracovní prostředí a firemní kultura

V ČEZ klademe velký důraz na vytváření pozitivního a motivujícího pracovního prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí být součástí týmu a má příležitost rozvíjet svůj potenciál. Naše firemní kultura je založena na vzájemné úctě, otevřené komunikaci a spolupráci. Jsme hrdí na naše zaměstnanecké benefity, které zahrnují například flexibilní pracovní dobu, možnost práce z domova a širokou škálu vzdělávacích programů. Věříme, že spokojení zaměstnanci jsou klíčem k našemu úspěchu, a proto se snažíme vytvářet takové podmínky, aby se u nás každý cítil dobře a mohl naplno rozvinout svůj talent.

Rovnováha mezi prací a osobním životem

V ČEZ si uvědomujeme, že rovnováha mezi pracovním a osobním životem je pro naše zaměstnance klíčová. Věříme, že spokojení a vyrovnaní lidé podávají ty nejlepší výkony. Proto nabízíme řadu benefitů a programů, které jim pomáhají skloubit pracovní povinnosti s osobními zájmy a potřebami. Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova a zkrácené úvazky jsou jen některé z možností, které ČEZ svým lidem nabízí. Díky nim mohou naši zaměstnanci trávit více času se svými blízkými, věnovat se svým koníčkům nebo se dále vzdělávat. To vše přispívá k jejich spokojenosti a motivaci, což se pozitivně odráží i na jejich pracovních výsledcích. Příkladem může být paní Jana, která díky zkrácenému úvazku v ČEZ zvládá péči o malého syna a zároveň se realizuje ve svém oboru. Nebo pan Tomáš, který využívá flexibilní pracovní dobu k tomu, aby se mohl věnovat svému sportovnímu snu. V ČEZ věříme, že šťastní a vyrovnaní zaměstnanci jsou základem úspěšné firmy.

Spolehlivost a stabilita zaměstnání

Práce v ČEZ dlouhodobě představuje symbol stability a perspektivy. Zaměstnanci oceňují jistotu a zázemí silné a stabilní společnosti, která je lídrem v energetice. ČEZ se stará o své zaměstnance a investuje do jejich rozvoje a vzdělávání, čímž jim otevírá cestu k profesnímu růstu a zvyšování kvalifikace. Zaměstnanci se tak stávají žádanými odborníky v energetice. Příkladem může být program rozvoje talentů, který pomáhá mladým lidem nastartovat úspěšnou kariéru v ČEZ. Práce v ČEZ je tak investicí do budoucnosti, a to jak pro zkušené profesionály, tak i pro absolventy, kteří hledají stabilní a perspektivní zaměstnání.

Dopad energetiky na budoucnost: Šance pro mladé talenty

Energetika prochází dynamickým vývojem a společnost ČEZ je v centru této transformace. Pro mladé talenty to znamená jedinečnou příležitost formovat budoucnost energetiky a podílet se na budování udržitelného světa. Práce v ČEZ otevírá dveře do světa inovací a moderních technologií. Mladí lidé s kreativním myšlením a zájmem o energetiku zde najdou uplatnění v nejrůznějších oblastech, od provozu jaderných elektráren přes obnovitelné zdroje energie až po vývoj inteligentních sítí. ČEZ si uvědomuje důležitost podpory mladých talentů a nabízí jim širokou škálu programů, stáží a školení, které jim pomohou rozvíjet jejich znalosti a dovednosti. Příkladem může být program Trainee, který umožňuje absolventům vysokých škol získat cenné zkušenosti v různých útvarech společnosti a nastartovat tak svou kariéru v energetice. Úspěšné uplatnění absolventů programu Trainee dokazuje, že ČEZ je místem, kde se mladí talenti mohou realizovat a růst. Budoucnost energetiky je v rukou mladé generace a ČEZ jim poskytuje všechny nástroje a příležitosti k tomu, aby tuto budoucnost utvářeli zodpovědně a inovativně.

Recenze a zkušenosti zaměstnanců ČEZu

Zaměstnanci ČEZu se shodují, že práce v této společnosti přináší řadu benefitů a příležitostí k růstu. Práce v ČEZu je vnímána jako stabilní a perspektivní, s důrazem na bezpečnost a rozvoj zaměstnanců. Mnozí oceňují širokou škálu benefitů, včetně nadstandardní dovolené, příspěvků na stravování a volnočasové aktivity. Zaměstnanci také vyzdvihují možnosti dalšího vzdělávání a profesního rozvoje, které ČEZ aktivně podporuje.

čez práce

Příkladem může být program mentoringu, který pomáhá novým zaměstnancům rychle se zapracovat a rozvíjet své dovednosti pod vedením zkušenějších kolegů. Pozitivní zkušenosti sdílí i ti, kteří se zapojili do projektů zaměřených na inovace a modernizaci energetiky. ČEZ práce tak představuje atraktivní volbu pro ty, kteří hledají stabilní a perspektivní zaměstnání s možností profesního růstu a seberealizace v energetickém sektoru.

Pracovat v čez je jako řídit loď v bouři. Musíte se umět přizpůsobit nepředvídatelným podmínkám a udržet si chladnou hlavu, i když se kolem vás všechno hroutí.

Bořivoj Svoboda

Jak se ucházet o práci v ČEZu?

Hledáte stabilní a perspektivní zaměstnání s možností profesního růstu? Pak by pro vás práce v ČEZu mohla být tou správnou volbou. ČEZ je stabilní a respektovaná společnost s dlouholetou tradicí a významným postavením na trhu. Zaměstnancům nabízí širokou škálu benefitů, mezi které patří například nadstandardní dovolená, příspěvky na penzijní připojištění a stravování, a v neposlední řadě také možnost dalšího vzdělávání a rozvoje.

Mnoho lidí, kteří se rozhodli pro ČEZ práce, si pochvaluje přátelskou atmosféru na pracovišti a vstřícný přístup ze strany nadřízených. Společnost ČEZ si zakládá na tom, aby se její zaměstnanci cítili být součástí týmu a měli možnost podílet se na zajímavých a smysluplných projektech. Ať už jste absolvent hledající první pracovní zkušenost, nebo zkušený profesionál toužící po nové výzvě, ČEZ vám může nabídnout mnoho příležitostí k uplatnění vašeho potenciálu.

Tipy pro úspěšné zvládnutí pohovoru

Příprava je klíčem k úspěchu, a to platí i pro pohovor v ČEZ. Seznamte se s činností Skupiny ČEZ, jejími hodnotami a vizemi. Zamyslete se nad tím, jak vaše dovednosti a zkušenosti mohou přispět k plnění cílů společnosti. Během pohovoru se nebojte projevit svůj zájem o práci v ČEZ a sdílejte své nápady a nadšení. Práce v ČEZ nabízí jedinečnou příležitost stát se součástí stabilní a respektované společnosti s dlouholetou tradicí. Získáte přístup k moderním technologiím a budete mít možnost profesního růstu v dynamickém prostředí. Mnoho zaměstnanců si pochvaluje přátelskou atmosféru a firemní kulturu založenou na spolupráci a vzájemné podpoře. Neváhejte se proto během pohovoru zeptat na vše, co vás zajímá, a ukažte, že jste připraveni stát se součástí týmu ČEZ.

Budoucnost práce v ČEZu: Trendy a výzvy

ČEZ prochází dynamickým obdobím, které s sebou přináší vzrušující příležitosti pro všechny. Zaměstnanci ČEZu se stávají hybnou silou modernizace energetiky, která je klíčová pro naši budoucnost. Transformace na bezemisní energetiku otevírá dveře novým profesím a specializacím. ČEZ aktivně investuje do rozvoje svých zaměstnanců a podporuje jejich rekvalifikaci. Díky tomu se mohou stát součástí dynamicky se rozvíjejících oblastí, jako jsou obnovitelné zdroje energie, decentralizovaná energetika nebo digitalizace. Příkladem může být úspěšný program pro rekvalifikaci horníků z uhlí na techniky solárních a větrných elektráren. ČEZ tak nejen že reaguje na potřeby trhu práce, ale zároveň poskytuje svým zaměstnancům šanci rozvíjet se a budovat si kariéru v perspektivním odvětví. Budoucnost práce v ČEZu je plná výzev, ale především příležitostí. ČEZ je stabilní a odpovědný zaměstnavatel, který svým lidem nabízí zázemí a podporu v době transformace.

Publikováno: 02. 12. 2024

Kategorie: práce