Nárok na dovolenou během zkušební doby: Co potřebujete vědět

Nárok na dovolenou během zkušební doby?

Ano, i během zkušební doby máte nárok na dovolenou! Zákoník práce myslí i na ty, co s nadšením nastupují do nové práce. Za každý měsíc zkušební doby vám náleží poměrná část dovolené, a to i v případě, že zkušební doba trvá jen krátkou dobu. Představte si, že nastupujete do práce v létě a po dvou měsících zkušební doby si můžete užít pár dní zaslouženého odpočinku u moře. Nebo si během podzimu naplánujete prodloužený víkend na horách. Možností je spousta! Zkušební doba je skvělou příležitostí ukázat, co ve vás je, a zároveň si užít benefity, které vám nová práce přináší. Nebojte se zeptat vašeho budoucího zaměstnavatele na detaily ohledně dovolené během zkušební doby. Odkrytá komunikace je klíčem k oboustranné spokojenosti a budování pevného pracovního vztahu hned od začátku.

Kolik dní dovolené během zkušební doby?

Zkušební doba je skvělou příležitostí, jak se zapsat v novém zaměstnání a ukázat, co ve vás je. Možná vás ale napadlo, jak je to během této doby s dovolenou. Dobrá zpráva je, že i během zkušební doby vám náleží dovolená! Za každý měsíc zkušební doby získáváte jednu dvanáctinu z celkového nároku na dovolenou za kalendářní rok. Pokud máte tedy nárok na 4 týdny dovolené a vaše zkušební doba trvá 3 měsíce, budete mít nárok na týden dovolené. Dovolená je důležitá pro načerpání nových sil a udržení si motivace, a to i v novém zaměstnání. Nebojte se proto o dovolenou během zkušební doby požádat a užijte si zasloužený odpočinek. Zaměstnavatelé si váží zodpovědného přístupu k práci i odpočinku.

Výpočet dovolené - na co si dát pozor.

Zkušební doba je vzrušující etapou, kdy se sžíváte s novým pracovním prostředím a kolegy. A i když se primárně soustředíte na pracovní povinnosti, je důležité vědět, že i během zkušební doby vám náleží dovolená. Získáváte ji poměrně, a to za každý měsíc zkušební doby jednu dvanáctinu z celkového nároku na dovolenou za kalendářní rok. Představte si, že vaše zkušební doba trvá 3 měsíce a váš roční nárok na dovolenou je 4 týdny. To znamená, že během zkušební doby si můžete vybrat celý týden zaslouženého odpočinku! Dovolená je skvělou příležitostí, jak načerpat nové síly, ať už se rozhodnete pro aktivní odpočinek, nebo relaxaci. Po návratu budete svěží a plní energie, abyste se s nadšením pustili do nových pracovních výzev.

Zkušební doba kratší než měsíc.

Zkušební doba kratší než měsíc může na první pohled působit jako krátká doba na to, aby si zaměstnanec i zaměstnavatel ověřili, zda je daná pozice tou pravou. I během této doby ale platí všechna důležitá pravidla, včetně těch o dovolené. Zaměstnanec má nárok na poměrnou část dovolené, i když zkušební doba trvá kratší dobu než jeden měsíc. To znamená, že i když nastoupíte do nového zaměstnání a zkušební doba je kratší než měsíc, máte právo si užít pár dní zaslouženého odpočinku.

Zaměstnavatel naopak může během zkušební doby poznat nového kolegu v jiném světle a ocenit jeho nasazení a nadšení. Zkušební doba je zkrátka oboustrannou zkouškou, která i v řádu několika týdnů může přinést skvělé výsledky. Představte si například, že se během krátké zkušební doby osvědčíte jako nepostradatelný člen týmu a díky vaší iniciativě se podaří uzavřít důležitý obchod. To je skvělý start, který vám může otevřít dveře k dalším úspěchům!

Dovolená před koncem zkušební doby.

Zkušební doba je vzrušující období, kdy se sžíváte s novou prací a kolegy. A i když se může zdát brzy na plánování dovolené, vězte, že i během zkušební doby máte nárok na zasloužený odpočinek. Zákoník práce garantuje poměrnou část dovolené i v tomto období. Představte si, že po pár měsících v nové práci vyrazíte na prodloužený víkend k moři, abyste si dobili baterky a vrátili se plní energie a svěžích nápadů. Nebo si dopřejete týdenní poznávací cestu po Evropě, o které jste vždy snili. Dovolená během zkušební doby vám umožní načerpat síly, utřídit si myšlenky a vrátit se do práce s novým elánem a motivací. Navíc, sdílení zážitků z dovolené s kolegy vám pomůže v budování vztahů a zapadnutí do kolektivu. Nebojte se o dovolenou během zkušební doby požádat – uvidíte, že otevřená komunikace a plánování dovolené s ohledem na potřeby vás i vašeho zaměstnavatele přinese ovoce v podobě spokojenosti na obou stranách.

Zaměstnavatel nechce schválit dovolenou.

Zkušební doba je pro obě strany pracovního poměru obdobím vzájemného oťukávání a budování důvěry. Není proto neobvyklé, že se zaměstnavatelé zdráhají schválit dovolenou v tomto období. Pamatujte ale, že i během zkušební doby máte ze zákona nárok na dovolenou. Zaměstnavatel vám nemůže dovolenou odmítnout jen proto, že jste ve zkušební době. Může ji ale z provozních důvodů odložit. Zkuste se se zaměstnavatelem otevřeně pobavit o svých plánech a důvodech žádosti o dovolenou. Vysvětlete mu, že krátký odpočinek vám pomůže načerpat síly a lépe se začlenit do pracovního kolektivu. Nabídněte kompromisní řešení, například zkrácení dovolené nebo zajištění zastupitelnosti během vaší nepřítomnosti. Proaktivní a zodpovědný přístup k práci vám pomůže vybudovat si důvěru u zaměstnavatele a zvýšit šance na schválení dovolené. Pamatujte, že otevřená komunikace a ochota hledat společná řešení jsou klíčem k úspěchu v každé fázi pracovního poměru.

Nárok na dovolenou během zkušební doby

Délka zkušební doby	Nárok na dovolenou (dny)
1 měsíc	Poměrná část z celkového nároku
2 měsíce	Poměrná část z celkového nároku
3 měsíce	Poměrná část z celkového nároku

Co když onemocním během dovolené?

Zkušební doba by neměla být brzdou vašeho odpočinku. I během prvních měsíců v novém zaměstnání máte právo na dovolenou a v případě nemoci jste chráněni stejně jako dlouholetí zaměstnanci. Pokud onemocníte během dovolené, stačí dodat lékařské potvrzení a dny vám budou automaticky prodlouženy. Zaměstnavatel vám nemůže nařídit čerpání dovolené v době nemoci, ať už jste ve zkušební době, nebo ne. Naopak, zaměstnavatel vám musí vyjít vstříc a zajistit, abyste se mohli v klidu zotavit a vrátit se do práce plní energie. Berte to jako příležitost zregenerovat se a nabrat síly do další práce.

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době.

Zkušební doba je skvělou příležitostí pro obě strany, aby zjistily, zda jim pracovní poměr vyhovuje. A co dovolená během této doby? I zde platí pravidla, která myslí na všechny zúčastněné. Zaměstnanec má nárok na dovolenou i během zkušební doby, a to v poměrné výši k odpracované době. To znamená, že i když teprve začínáte v novém zaměstnání, můžete si dopřát zasloužený odpočinek. Zaměstnavatel vám nemůže bránit v čerpání dovolené, na kterou máte ze zákona nárok. Naopak, dovolená během zkušební doby může být skvělou příležitostí, jak si utřídit myšlenky a nabrat síly do další práce. Představte si, že nastoupíte do nové práce a po pár týdnech si dopřejete prodloužený víkend u moře. Vrátíte se odpočatí a plní energie, připraveni na nové výzvy.

Dovolená a odstupné - na co máte nárok.

Zkušební doba je vzrušující období, kdy se sžíváte s novou prací a kolegy. A i když se teprve rozkoukáváte, máte nárok na zasloužený odpočinek! Během zkušební doby vám totiž vzniká nárok na dovolenou. Za každý měsíc zkušební doby vám náleží jedna dvanáctina z celkového počtu týdnů dovolené za kalendářní rok. Pokud vám tedy zkušební doba trvá tři měsíce a máte nárok na 4 týdny dovolené, můžete si během zkušební doby vybrat celý jeden týden zaslouženého volna! Dovolená je skvělou příležitostí, jak si odpočinout od pracovních povinností a načerpat nové síly. Můžete se věnovat svým koníčkům, cestovat nebo jen tak relaxovat doma. Po návratu do práce budete svěží a plní energie.

Přehledný příklad pro lepší pochopení.

Zkušební doba je vzrušující období nových začátků a s tím může přijít i otázka dovolené. Dobrou zprávou je, že i během zkušební doby máte nárok na dovolenou, i když se liší od standardního nároku. Během prvních šesti měsíců získáváte jednu dvanáctinu z celkového nároku za každý odpracovaný měsíc. To znamená, že i když teprve začínáte, máte možnost si odpočinout a načerpat nové síly. Představte si, že po prvních dvou měsících v nové práci si dopřejete krátký výlet. Nejenže se vrátíte odpočatí, ale s novými zážitky a energií, abyste se s nadšením pustili do dalších pracovních výzev. Zkušební doba je skvělou příležitostí ukázat své nadšení a nasazení, a možnost dovolené vám pomůže udržet si pozitivní přístup a motivaci. Zaměstnavatelé oceňují zaměstnance, kteří si umí správně rozvrhnout čas a dbají na svůj work-life balance. Nebojte se proto o dovolenou během zkušební doby požádat a užijte si zasloužený odpočinek.

Zkušební doba je od zkoušení, ne od dovolené. I v práci se má člověk cítit dobře, aby podal ty nejlepší výkony.

Božena Černá

Užitečné odkazy a další informace.

Zkušební doba je vzrušující období, kdy se seznamujete s novou prací a budujete si vztahy. A co dovolená? I během zkušební doby máte nárok na zasloužený odpočinek! Zákoník práce garantuje i v tomto období poměrnou část dovolené, takže se nemusíte bát vyčerpání. Dovolená vám umožní načerpat novou energii a vrátit se do práce s ještě větším nasazením. Zaměstnavatelé často vnímají žádost o dovolenou během zkušební doby pozitivně, jako projev vašeho zájmu o dlouhodobou spolupráci a zdravou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Nebojte se o ni požádat a užijte si zasloužený odpočinek!